ニュース
| 2024.11.14 | |
|---|---|
| 2024.11.09 | |
| 2024.10.31 |
「生涯、喜びをもって学び続ける人間を育てる」
これが当社の掲げるミッション。
生徒や利用者に学ぶことの楽しさを伝える役割を担うと同時に、スタッフ自身の学ぶ姿勢も大切にしています。
伸栄学習会では、「会社の目指す方向や理念」「スタッフの皆さんに期待したいこと」「どんな行動や姿勢が評価されるかなど」の詳しい内容を『経営計画書』としてまとめて、全員にお配りしています。
ですから、会社入社後に困ったことが起きたときや、スタッフ間で意見の行き違いがあったときなどに、判断の基準をいつでも知ることできます。
転職をお考えの皆さんにとって、伸栄学習会はどんな会社なのか不安もあるかと思います。
伸栄学習会では、目指す方向や日常業務を進める上での基準などを成文化するように心掛けて、働きやすい職場に努めています。
「ヘぇ～、面白そう」とお感じの方、是非、応募ください。
今すぐ、お電話かメールをお問合せ下さい。
代表の挨拶
WORK SCHEDULE
当社での働き方
「生涯、喜びをもって学び続ける人間を育てる」
これが当社の掲げるミッション。
教えること経験がない方や、中学生時代あまり勉強が好きでなかった、という方も心配には及びません。
子ども時代の勉強と、社会⼈の仕事としての勉強は似て非なるものです。指導の進め方やポイントをしっかり伝授します。”学ぶ意欲”さえあれば問題ありません。
教える楽しさ、成長を見る喜びを肌で感じられます。そしてスタッフ自身も大きく“成長”できる職場です。
伸栄学習会グループのスタッフにインタビュー！
現役スタッフに、入社理由は？大変なことは？など日頃感じていることをインタビューしました。
ぜひ一度ご覧ください♪
↓ ↓ ↓
★教師出身の若手スタッフへのインタビューはこちら！
☆ベテランスタッフへのインタビューはこちら！
事業部門
学習塾
放課後等デイサービス・児童発達支援
通信制高校
訪問看護ステーション
就労継続支援B型
本部
募集要項
チャレンジすることや、学ぶことに意欲的な方、
ぜひ当社にお越しください。
未就学児から成人までを対象に、幅広い支援を行っています。
まず目指していただきたいステップは、支援のプロになること。
正社員もパートも関係なく、スキルアップを目指せます。
日々の支援を充実させる提案や、
販促・広告宣伝・集客などのアイディアも大歓迎です。
一緒に働ける日を、楽しみにしております。
学習塾
【講師】
◆どんな⽅でも”カリスマ講師”に︕たしかな指導⼒を伝授◆
個別学習塾「伸栄学習会」で⼩中⾼⽣の国数英理社の5教科の指導をお任せします。
⿊板を使った授業ではなく、各⾃課題に取り組む5〜6⼈の個別指導を⾏うスタイルです。
⽣徒の”わからない”を解決するためには、答えを教えるのではなくどこにつまづいていてどう克服するのかの指導が⼤切。
だから当塾では”⼀度に教えるのは⼀つだけ” ”⼀回の指導は1分間”この⼆つを徹底しています。
⽣徒がどんなところにつまづいて、どう教えればわかりやすいのかなど、当社の代表が数⼗年かけて導き出した”絶対の指導法”をあなたに伝授します。
個別学習塾「伸栄学習会」で⼩中⾼⽣の国数英理社の5教科の指導をお任せします。
⿊板を使った授業ではなく、各⾃課題に取り組む5〜6⼈の個別指導を⾏うスタイルです。
⽣徒の”わからない”を解決するためには、答えを教えるのではなくどこにつまづいていてどう克服するのかの指導が⼤切。
だから当塾では”⼀度に教えるのは⼀つだけ” ”⼀回の指導は1分間”この⼆つを徹底しています。
⽣徒がどんなところにつまづいて、どう教えればわかりやすいのかなど、当社の代表が数⼗年かけて導き出した”絶対の指導法”をあなたに伝授します。
正社員【学習塾 講師】の採用に関する詳細は下記をクリック↓
https://www.shin-ei-kai.com/recruit/toppage/jyuku-seisha/
放課後等デイサービス・
児童発達支援
【子どもの支援スタッフ】
◆小中高生向けの放課後等デイサービス、2歳から年長向けの児童発達支援のいずれか◆
障がいのある子どもたちへの”学習のサポート”を担当！利用しているのは軽度の知的障がい、発達障がいを持った小中高校生。
学びたくても、既存の学習塾などではなかなか適切な支援を受けられない子どもたちです。
業務内容は、一斉授業のような集団療育ではなく、少人数・個別での支援です。
学習支援は中学校レベルの勉強に抵抗がなければ問題ありません。生徒がどんなところにつまずきやすいか、どのように教えたらわかりやすいか、しっかりレクチャーします。
障がいのある子どもたちへの”学習のサポート”を担当！利用しているのは軽度の知的障がい、発達障がいを持った小中高校生。
学びたくても、既存の学習塾などではなかなか適切な支援を受けられない子どもたちです。
業務内容は、一斉授業のような集団療育ではなく、少人数・個別での支援です。
学習支援は中学校レベルの勉強に抵抗がなければ問題ありません。生徒がどんなところにつまずきやすいか、どのように教えたらわかりやすいか、しっかりレクチャーします。
正社員【子どもの支援スタッフ】の採用に関する詳細は下記をクリック↓
https://www.shin-ei-kai.com/recruit/dei-seisha-sienstaff/
正社員／看護師【子どもの支援スタッフ】の採用に関する詳細は下記をクリック↓
https://www.shin-ei-kai.com/recruit/dei-seisha-kangoshi/
パート【子どもの支援スタッフ】の採用に関する詳細は下記をクリック↓
https://www.shin-ei-kai.com/recruit/dei-pato-sienstaff/
【児童発達支援管理責任者】
◆小中学生向けの放課後等デイサービス、2歳から年長向けの児童発達支援のいずれか◆
障がいを持つ子どもたちへの支援業務全般・支援計画作成を担当！
児童発達支援管理責任者の研修を受けたけれど、正直なところ個別支援計画の作成に不安があるという方も問題ありません。「子どもたちを支援したい！」というお気持ちのある方を歓迎しています。
個別支援計画の書き方、発達検査の読み取り、学習支援のノウハウ、保護者との関わり方など、ていねいにお伝えしていきます。
また、児発管としてもっと成長したい！という方も歓迎です。
一緒に地域の子どもたちの支援をしませんか？
障がいを持つ子どもたちへの支援業務全般・支援計画作成を担当！
児童発達支援管理責任者の研修を受けたけれど、正直なところ個別支援計画の作成に不安があるという方も問題ありません。「子どもたちを支援したい！」というお気持ちのある方を歓迎しています。
個別支援計画の書き方、発達検査の読み取り、学習支援のノウハウ、保護者との関わり方など、ていねいにお伝えしていきます。
また、児発管としてもっと成長したい！という方も歓迎です。
一緒に地域の子どもたちの支援をしませんか？
正社員【児童発達支援管理責任者】の採用に関する詳細は下記をクリック↓
https://www.shin-ei-kai.com/recruit/dei-seisha-jihatukan/
パート【児童発達支援管理責任者】の採用に関する詳細は下記をクリック↓
https://www.shin-ei-kai.com/recruit/dei-pato-jihatukan/
【送迎ドライバー】
◆軽度の障がいを持つ子どもへの送迎業務と支援業務全般◆
安全運転で、子ども達の送迎をお願いします。
保護者との挨拶や何気ない会話で、信頼関係を築いて下さる方を歓迎します。
教室での学習支援や、子ども達への声掛けなども積極的にかかわってくださる方をお待ちしています。
安全運転で、子ども達の送迎をお願いします。
保護者との挨拶や何気ない会話で、信頼関係を築いて下さる方を歓迎します。
教室での学習支援や、子ども達への声掛けなども積極的にかかわってくださる方をお待ちしています。
パート【送迎ドライバー】の採用に関する詳細は下記をクリック↓
https://www.shin-ei-kai.com/recruit/dei-pato-sougei/
通信制高校
【通信制高校教員】
◆生徒の成長を支える伴走者として働ける職場◆
松陰高等学校には職員室がなく、お互いに顔が見える環境です。
生徒は、大人が働いている姿を間近で見ることができます。
生徒の中には「集団が苦手」、「不登校経験がある」、「学習に遅れを感じている」子もいます。
学習指導・生徒指導のほか、単位取得・卒業・進学・就労向けたサポートなど、幅広い業務をお願いいたします。
松陰高等学校には職員室がなく、お互いに顔が見える環境です。
生徒は、大人が働いている姿を間近で見ることができます。
生徒の中には「集団が苦手」、「不登校経験がある」、「学習に遅れを感じている」子もいます。
学習指導・生徒指導のほか、単位取得・卒業・進学・就労向けたサポートなど、幅広い業務をお願いいたします。
正社員【通信制高校教員】の採用に関する詳細は下記をクリック↓
https://www.shin-ei-kai.com/recruit/shoin-seisha/
パート【通信制高校教員】の採用に関する詳細は下記をクリック↓
https://www.shin-ei-kai.com/recruit/shoin-pato/
訪問看護ステーション
【訪問看護スタッフ】
◆オンコールなし、ターミナル利用者なし。精神疾患に特化した訪問看護◆
小児から成人までを対象に、看護師等が自宅に伺い、体調管理や服薬管理等を行います。
一般的な看護だけでなく、外出・同行支援、小中学生の学習支援、人間関係スキルが身につくソーシャルスキルトレーニング、カウンセリング、ビジョントレーニング、家族への支援など、幅広い支援を行っていただきます。
経験や年齢は不問です。
新しいことにチャレンジしたい方を募集します。
小児から成人までを対象に、看護師等が自宅に伺い、体調管理や服薬管理等を行います。
一般的な看護だけでなく、外出・同行支援、小中学生の学習支援、人間関係スキルが身につくソーシャルスキルトレーニング、カウンセリング、ビジョントレーニング、家族への支援など、幅広い支援を行っていただきます。
経験や年齢は不問です。
新しいことにチャレンジしたい方を募集します。
◆管理者も同時募集◆
管理者となり、経営者と一体となって「運営」にも携わっていきたい方を募集しています。
訪問看護の管理者未経験の方も「やってみたい！」というお気持ちがあれば大歓迎です。
あなたのチャレンジをお待ちしています。
正社員【訪問看護スタッフ】の採用に関する詳細は下記をクリック↓
https://www.shin-ei-kai.com/recruit/shoin-seisha/
パート【訪問看護スタッフ】の採用に関する詳細は下記をクリック↓
https://www.shin-ei-kai.com/recruit/shoin-pato/
就労継続支援B型
【サービス管理責任者】
◆お持ちの資格、生かしませんか？サービス管理責任者を募集中◆
一緒に「障がいを持つ方の働く場」をつくりませんか？
サービス管理責任者としての勤務経験は未経験でも、ご興味のある方は歓迎です。
主な業務内容は、利用者様の作業のサポートや施設運営など幅広く、キャリアップ・スキルアップの大きなチャンスです。
ご利用者様の支援内容は、主にヴィーガンのマフィンや焼き菓子づくり、軽作業、児童福祉施設で子どもたちへの声かけなどを行っています。
1日６．５時間勤務でプライベートと仕事の両立も可能です。
一緒に「障がいを持つ方の働く場」をつくりませんか？
サービス管理責任者としての勤務経験は未経験でも、ご興味のある方は歓迎です。
主な業務内容は、利用者様の作業のサポートや施設運営など幅広く、キャリアップ・スキルアップの大きなチャンスです。
ご利用者様の支援内容は、主にヴィーガンのマフィンや焼き菓子づくり、軽作業、児童福祉施設で子どもたちへの声かけなどを行っています。
1日６．５時間勤務でプライベートと仕事の両立も可能です。
正社員【サービス管理責任者】の採用に関する詳細は下記をクリック↓
https://www.shin-ei-kai.com/recruit/bgata-sabikan-seisha/
【職業指導員・生活支援員】
◆利用者さんをサポートする、職業指導員・生活支援員を募集中◆
「障がいを持つ方の働く場」で、利用者さんをサポートしませんか？
一歩を踏み出すために頑張っている利用者様を応援したいという方、ヴィーガンの焼き菓子づくりに興味がある方など、未経験でも、ご興味のある方は歓迎です。
主な業務内容は、利用者様の作業のサポートや施設運営など幅広く、やりがいを感じられると思います。
1日６．５時間勤務でプライベートと仕事の両立も可能です。
「障がいを持つ方の働く場」で、利用者さんをサポートしませんか？
一歩を踏み出すために頑張っている利用者様を応援したいという方、ヴィーガンの焼き菓子づくりに興味がある方など、未経験でも、ご興味のある方は歓迎です。
主な業務内容は、利用者様の作業のサポートや施設運営など幅広く、やりがいを感じられると思います。
1日６．５時間勤務でプライベートと仕事の両立も可能です。
正社員【職業指導員・生活支援員】の採用に関する詳細は下記をクリック↓
https://www.shin-ei-kai.com/recruit/bgata-sidouin-seisha/
本部スタッフ
◆縁の下の力持ちとして会社を拡大・成長させていきませんか◆
学習塾から放課後等デイサービス、児童発達支援、訪問看護ステーション、フリースクール、就労継続支援施設まで幅広く運営している伸栄学習会。
利用管理から施設サポート業務全般までを担う「本部スタッフ」を募集中。
様々な業態に携わることができるので、当社での就業はキャリアップ・スキルアップの大きなチャンスです。
学習塾から放課後等デイサービス、児童発達支援、訪問看護ステーション、フリースクール、就労継続支援施設まで幅広く運営している伸栄学習会。
利用管理から施設サポート業務全般までを担う「本部スタッフ」を募集中。
様々な業態に携わることができるので、当社での就業はキャリアップ・スキルアップの大きなチャンスです。
正社員【本部事務・総務スタッフ】の採用に関する詳細は下記をクリック↓
https://www.shin-ei-kai.com/recruit/soumu-seisha/
正社員【本部管理・経営サポートスタッフ】の採用に関する詳細は下記をクリック↓
https://www.shin-ei-kai.com/recruit/soumu-seisha/
新人紹介
放課後等デイサービス／パート
黒川 美樹（くろかわ みき）
入社理由
これまでの学習教室での経験を活かし、子供たち一人一人に合った箇所で、「できる！」体験を積み重ねる、その楽しさを伝えていける職場だと思ったからです。
今の仕事内容
放課後等デイサービスの教室スタッフとして勤務してしています。
毎日たくさんの子供と接し、笑顔で帰って行く姿を見るのが楽しみです。
色んな特性を持った子供たちが、それぞれの良さを伸ばしていくため、スタッフ同志、日々考えながら最適な学習の組み立てをしています。
これから入社する方にひとこと
知識や経験、年齢は関係ありません。子供が好き、そして子供の成長を共に喜べる方でしたら、どなたでも大丈夫です。
子供たちと一緒に楽しく学び、成長して行きましょう。
訪問看護ステーション／正社員
上村 海斗（かむみら かいと）
入社理由
学びを大切にしていることと不登校や引きこもりの方への訪問支援を行っていることから入社を希望しました。また、3Dプリンタやｅスポーツなど、学校で習う勉強以外にも学べる環境があることに魅力を感じました。
今の仕事内容
現在は訪問看護ステーションのスタッフとして、依頼のあったお家に訪問し、社会復帰や社会参加のお手伝いをしています。対象者だけでなく、対象者のご家族や関係者（相談支援事業所、医療機関、就労支援など）との連携も大切にしています。また、営業にも出向いており、地域の事業所との繋がることや精神に特化した訪問看護の必要性をお伝えし、少しでも訪問看護を必要としている方たちの力になれたらという想いで働いています。子どもたちや対象者と関わる中で、今までにない表情や言動、行動を見せていただいた時にやりがいを感じます。
これから入社する方にひとこと
伸栄学習会は様々な業態（児童発達支援事業所、放課後等デイサービス、学習塾、訪問看護ステーション、通信制高校、就労支援）があり、多くのことを学べる環境です。地域や会社、対象者のニーズを汲み取り、自分で目的意識を持って行動することが好きな方は魅力的な環境が整っていると思います。より良い社会を実現するためにどうしたらいいか、お話ができると嬉しいです！ぜひお待ちしております！
就労継続支援B型／正社員
重田 木綿子（しげた ゆうこ）
入社理由
家の近くで働ける会社を探していたところ伸栄学習会を知りました。資格は持っていなかったのですが児童から高校生、さらに大人の支援も始めると聞き、とても魅力を感じ入社を決めました。
今の仕事内容
障がいをお持ちの方、難病の方に就労する機会を提供する就労継続支援B型で職業指導員をしています。「伸栄 自然派おかし研究所」でヴィーガンのお菓子作りをしたり、放課後等デイサービスの清掃や子供への声掛けのお仕事など利用者さんがやりたいこと、できることをどんどん増やしていけるように支援しています。
これから入社する方にひとこと
経験がなくても学ぶ機会がたくさんあり、利用者さんとともに成長できる場所です。支援に関することに加えてとても美味しいお菓子作りの技術も身につきます。ぜひ一緒に働きましょう！
放課後等デイサービス／正社員
立花 真慈郎（たちばな しんじろう）
入社理由
学びの支援を通して、たくさんの達成感を味わい自信をつけるきっかけ作りができればと思い、入社を決意しました。 また、座学だけでなく、eスポーツやドローンなどペーパーレスの教材があることも魅力でした。
今の仕事内容
放課後等デイサービスの教室運営スタッフとして勤務しております。 一緒に宿題チェックをしたり、学校の勉強の復習や予習といった支援業務の傍ら、教室の運営業務にも携わっています。 ほかにも併設する通信制高校で、社会科の教員として教科指導にあたっています。
これから入社する方にひとこと
知識や経験がなくても、これから学ぶ気持ち、子どもたちへの心遣いがあれば大丈夫だと思います。是非皆さんの力を貸してください。
児童発達支援管理責任者／パート
Ｙ.Ｙ
入社理由
自宅から近く、前職(放課後等デイサービスで保育士)の経験を活かせる会社を探していたところ自社を見つけました。また、パートで児童発達支援管理責任者として働くことができるのも魅力的でした。
今の仕事内容
利用されているお子様の支援や療育はもちろんのこと、お子様の成長に合わせた個別支援計画の作成、請求業務などを行なっています。
これから入社する方にひとこと
子ども好きな人、お話するのが好きな人、人と関わることが好き人にはおすすめな仕事です。未経験でも気にすることはありません。まだまだ私も成長途中ですので一緒に成長していきましょう。
採用担当より
インタビュー
採用担当: 小泉
- 未経験でも本当に大丈夫？
-
未経験でも大丈夫です。当社には様々な資格やスキルをもつスタッフが多く在籍しているので、
お互いに高め合っていくことができる環境です。
少し不安があったとしても、これから学ぶ姿勢があれば大丈夫。
また、他のスタッフから学ぶことだけでなく、みなさんがお持ちのスキルを他のスタッフ、利用者の方々にぜひ還元してください！ - キャリアアップや評価について教えてください。
-
常勤で入社した場合はまず「教室長（４～５人のスタッフをまとめるポジション）」を目指していただきます。
ご自身で教室長を務め、教室を運営することで、やりがい増えます。
教室の運営状況により、昇給制度・賞与制度ありますので、実績が評価される場がきちんと整っています。また、ご希望や能力により、他の業態にもチャレンジできます。
例えば、訪問看護スタッフで入社し放課後等デイサービスで勤務しているスタッフもおり、
小児科での勤務経験を、障がいのある子どもたちへの支援に活かして活躍しています。 - 社風を教えてください。
-
”学ぶ意欲”が高い社員が多いのが当社の特徴です。
私も様々な業種に携わり日々学んでいます。
スタッフだけでなく、利用者さんとも一緒に成長していくことができる社風が根付いています。
知らないことを知ることができる、そういった環境には新発見ばかりで楽しいですよ。 - あなたの感じる職場の雰囲気は？
-
※個人の感想です
会社概要
| 企業名 |
伸栄学習会グループ スフィンクス株式会社 大和田オフィス株式会社 いずみサービス株式会社 NPO法人 アミー教育フォーラム NPO法人 りゅう |
|---|---|
| 設立 | 伸栄学習会 創業1980年（昭和55年） |
| 代表者 | 青沼 隆 |
| 従業員数 | 70名 |
| 事業内容 |
【本部】 |
| 本部所在地 | 千葉県浦安市北栄3-33-10 ビッグウッドビルド2F |
| 品質保証ISOを取得 |
当社は業界に先駆けて品質保証を示すISO21001を取得。 授業の高い質や指導力を第三者機関からも評価されています！ |
| 企業ホームページ |
https://www.shin-ei-kai.com https://ho-kago-day.com https://shinei-wakaba.jp https://free-ss.jp https://sho-in.jp https://hokan-shinei.com/ https://shin-ei-bgata.jp/ |
| 採用担当 | 本社 採用担当 小泉・新保 |